政治交接学习教育活动第三、四阶段开展以来，福建省各设区市委会分别召开领导班子谈心会、征求意见会、务虚会等，认真落实政治交接学习教育活动的阶段安排。进一步完善领导班子的规章制度以及各项制度的建设，取得预期效果，促进了学习教育活动的深入开展。
　　福州市委会领导班子成员走访老领导老同志8人次、与有致公党组织的各市（区、县）、高校统战部座谈8次，共走访5个工委、20个支部，召开30余场座谈会，与近百名基层党员"谈心交友"，广泛征询座谈；在总结制定措施阶段，开展主委谈心、常委个别交心、骨干党员交谈以及老同志通报会、基层组织座谈会等，并制定和完善了各项规章制度。
　　厦门市委会市委领导班子成员把召开谈心会、恳谈会、务虚会，作为以老一辈优秀党员为标准，查找差距和不足，交流思想，寻求共识，改进工作的极好机会。市委会召开离退休老党员、厦门大学总支和思明区基层委员会等多场座谈会,
收集了13条基层党员对市委领导班子及机关的意见建议。通过汇总和分解，有针对性地提出20条整改措施。
　　泉州市委会提出了初步整改意见：1、进一步健全市委会领导理论学习机制，建立中心组学习制度，着力提高总揽全局的政治素质；进一步健全领导班子的工作运行机制，着力提高组织领导能力；进一步完善领导理论联系实际的议事决策机制，着力提高领导工作效率。领导班子必须树立"四种意识"：服务意识、责任意识、大局意识、奉献意识。2、进一步健全各级组织的理论学习和培训制度。坚持在我市致公党员中加强思想教育，努力提高党员的整体政治素质和理论水平。3、健全完善市委会制度建设，突出建立长效机制。并就组织工作、参政议政工作、后备干部队伍建设等七个方面提出具体方案，以保证市委会各项工作有章可循、健康运转。
　　漳州市委会通过领导班子座谈以及与老党员座谈，走访离退休老党员等，从中发现自身存在的问题和不足，并提出解决问题的具体措施，建立健全规章制度，以此为契机建立起政治交接的长效机制。
　　莆田市委会通过召开领导班子民主生活会等，对今后如何更好地开展党务工作有了更为明晰的思路。主委与副主委一对一的交心谈心，共同探讨党务，真诚交流了思想，消除了不少误解，增进了许多共识，摒弃了心中的疑虑，留下了可贵的精诚。在对不足之处加以分析后，提出了切实的整改意见。（福建省委宣传处）